Форум жильцов микрорайона "Королёв, Пионерская, 30" (застройщик РКК "Энергия")

Каждый из людей стремится устроиться в престижную фирму на руководящую должность. К несчастью, современная система образования выстроена весьма печально, по причине чего весь обучающий процесс ведет скорее к трате времени, нежели к получению реальных нужных умений. В итоге многие выбирают приобретать диплом, к примеру, у них http://diplomsweb.com/. Действительно, образовательная система прогрессирует очень медленно. Большинство ВУЗов по-прежнему учат по методам, приближенным к СССР-овским. В те времена считали, что студент обязан быть многосторонним, освоить параллельно дисциплины, которые вообще не связаны с будущей профессией. Например, практически в каждом учебном заведении условный архитектор в обязательном порядке должен прослушать курс социологии и философии. Конечно, это является совершенно бесполезной тратой своего времени. Что касается узкопрофильных предметов, те тоже чаще всего завязаны на теоретических аспектах. Будучи успешным учеником, бывший студент просто теряется в собственной специальности, когда начинает работать. Безусловно, сведений море, однако знания исключительно по теории, при этом реальности фирмы зачастую отличаются от теоретического мира, которому учат в университетах. В таком случае становится жалко людей, тратящих много энергии и времени на учебу, да еще стараются иметь только отличные оценки. Люди просто доверились системе образования, соответствуют различным инструкциям и наставлениям наставников, а следом с грустью видят, насколько ненужным трудом промышляли в течение продолжительных 4-5 лет. Таким студентам можно сочувствовать, однако можно смело сказать, люди виноваты сами, ведь они осознают, как бездарно протекают годы учебы с точки зрения освоения выбранных специализаций. Разбирающиеся люди предпочитают идти другой дорогой: прямиком направляются трудиться. Начав с низов, человека потихоньку обучают профессии, а со временем человек становится хорошим незаменимым сотрудником. После этого встает вопрос повышения на руководящую должность, соответственно, возникает потребность демонстрации своего диплома, который подтвердит квалификацию. Казалось бы, в таком случае люди, которые потратили время на институт, должны радоваться, однако нет. Человек попросту приобретает себе требуемые документы и отдает работодателю. Руководство предпочтет как раз данную кандидатуру, потому что несколько лет человек уже трудится в фирме. В противовес за место борется человек, совсем недавно выпустившийся и не знающий, как работать. Конечно, правильным выбором будет отказ от продолжительных, скучных, не самых полезных лет обучения в пользу раннего обучения на практике. Естественно, и тут есть другие взгляды. Например, ракетостроителем или медиком быть без должной теоретической базы и многих месяцев практики невозможно. Но основная доля иных специальностей усваиваются в процессе работы, при этом один год на рабочем месте подарит гораздо больше знаний, нежели 5 лет учебы в престижном университете.